إعلان توظيف

يعلن سنتر هيا للأزياء – تكريت عن حاجته إلى:

👔 موظفين

👗 موظفات

للعمل داخل محل الأزياء.

🔹 يفضل وجود خبرة في مجال البيع والتعامل مع الزبائن

🔹 حسن المظهر واللباقة في الكلام

🔹 الالتزام بأوقات الدوام وروح العمل الجماعي

📍 العنوان: تكريت – الزهور مقابل مصرف الطيف

📞 للتقديم والاستفسار: 07734999964

فرصة مميزة للعمل ضمن بيئة راقية ومجال أزياء مميز ✨

لا تضيع الفرصة وانضم لفريق سنتر هيا 💫

اعلان وظيفة شاغرة 👷🏻‍♀️

يعلن مكتب المهندسة لمعمارية سارة الشمري 

مطلوب مهندسة معمارية يتوفر فيها الشروط :

خبرة لاتقل عن سنتين في عمل التصاميم المخططات والتصاميم الداخلية والخارجية .

تجيد العمل على البرامج التالية : ( Autocad_3dmax _revit _ photoshop ) .*ان تكون من سكنة الكرخ . *الدوام يكون مكتبي من الساعة ال 10 صباحا الى الساعة 5 عصرا*الراتب يحدد بعد المقابلة للتقديم يرجى ارسال السيرة الذاتية على الواتساب 07735323664عنوان المكتب :بغداد المنصور شارع الرواد

تعلن شركتنا عن حاجتها إلى مشرف مبيعات مختص في (الالبان)

شروط الوظيفة:

-خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات.

-مهارات قيادية وإدارة فريق المبيعات.

-القدرة على تحقيق الأهداف البيعية وتحليل السوق.

-مهارات تواصل ممتازة وإقناع العملاء.

-إجادة استخدام برامج المبيعات والتقارير.

مزايا الوظيفة:

-راتب يبدأ من 1,120,000 الى 1,700,000  

-محروقات 225,000.

-حوافز تصل الى 1,100,000.

-بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير.

مكان العمل: بغداد - جميلة

للمهتمين  يرجى إرسال السيرة الذاتية على الرقم التالي عبر واتساب: 07844195212

مع ذكر عنوان الوظيفة في الرسالة

نتطلع لانضمامكم إلى فريقنا..

تعلن مجموعة شركات الدولية للخدمات الهندسيه الإماراتية عن حاجتها إلى الوظائف أدناه.

علمأ أن اوقات الدوام من الساعه الثامنه صباحا ولغاية الساعة الرابعة عصرا .

أيام العطل الجمعه فقط.

الراتب يحدد اثناء المقابلة.

1- موظفه سكرتاريه على أن تكون خريجه بكالوريوس إدارة أعمال.

2- موظفه رسبشن خريجه بكالوريوس إدارة.

يرجى ارسال السيره الذاتيه على الواتس اب 07874654210

علمأ أن اوقات المقابلة ستكون في مقر الشركة الرئيسى في بغداد الجادرية خلف شركة زين للاتصالات

شركة أهرامات النيل للصناعات الغذائية

تعلن عن حاجتها إلى تعيين الكوادر التالية للعمل في موقع الشركة – بغداد / جرف النداف:

الوظائف المطلوبة:

1- IT Help Desk

 • خبرة لا تقل عن سنة في الدعم الفني.

 • معرفة جيدة بأنظمة Windows و Networking basics.

 • القدرة على صيانة أجهزة الحاسوب والطابعات وحل مشاكل المستخدمين.

2- مسؤول أمن المعلومات (IT Security Officer)

 • خبرة في حماية الشبكات وإدارة الـ Firewall.

 • معرفة بأنظمة الحماية ومراقبة الاختراقات.

 • خبرة في سياسات أمن المعلومات وإدارة الصلاحيات.

3- فني كاميرات مراقبة (CCTV Technician)

 • خبرة في نصب وصيانة أنظمة المراقبة.

 • معرفة بأجهزة DVR / NVR والربط الشبكي.

 • القدرة على متابعة التسجيلات وحل الأعطال.

4- مسؤول أنظمة كلاود (Cloud Administrator)

 • خبرة في إدارة أنظمة Microsoft Azure أو AWS.

 • إدارة النسخ الاحتياطي وحلول الـ Backup.

 • معرفة بالـ Virtual Machines وإدارة السيرفرات.

5- مسؤول نظام SAP

 • خبرة عملية على نظام SAP – يفضل Modules (MM أو PP).

 • دعم المستخدمين وحل مشاكل النظام.

 • متابعة العمليات اليومية وربطها بالدوائر المعنية.

الشروط العامة:

 • خبرة عملية مثبتة في المجال المطلوب.

 • القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

 • الالتزام بالدوام الرسمي وتعليمات الشركة.

 • يفضل من سكنة المناطق القريبة من موقع المصنع.

ما توفره الشركة:

 • ضمان اجتماعي

 • تأمين صحي

 • وجبة طعام

 • يوم الجمعة عطلة مدفوعة

مكان العمل: بغداد – جرف النداف

للتقديم يرجى ارسال السيرة الذاتية على الواتساب : 07782343959

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq