فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq

فرصة عمل – موظف موارد بشرية | جانب الكرخ

تُعلن شركة التعاون عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية (HR Officer)، ندعو الكفاءات وذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للتقديم والانضمام إلى فريق عملنا.

المهام والمسؤوليات:

 • إعداد ومتابعة التقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك التعيينات الجديدة، التنقلات، تغييرات المسميات الوظيفية، وحالات الاستقالة.

 • ضمان إدخال إجازات الموظفين والاستقطاعات الشهرية في نظام الموارد البشرية قبل يوم 21 من كل شهر.

 • مراجعة كشوفات الرواتب المجمعة (الاستقطاعات، العمل الإضافي، الحضور والانصراف) والتأكد من دقة البيانات، بما في ذلك تحديثات الموظفين الجدد وتغييرات المسميات الوظيفية.

 • التنسيق مع مدراء الأقسام بخصوص الترقيات والاحتياجات الوظيفية للفرع والفروع الجديدة.

 • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير شهرية لتحليل أسباب دوران العمل مع تقديم توصيات لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين.

 • ضمان التطبيق السليم لسياسات الموارد البشرية والإجراءات الانضباطية، ورفع الحالات عند الحاجة.

 • المساهمة في حل النزاعات في بيئة العمل وتقديم الإرشاد اللازم للموظفين.

 • الإشراف على توصيل وتطبيق السياسات من خلال الاجتماعات الدورية، وتحديث لوحات الإعلانات، وإجراء زيارات تدقيقية مفاجئة.

 • المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية من خلال أدوات التحفيز مثل “موظف الشهر” والفعاليات الشهرية.

المؤهلات المطلوبة:

 • شهادة بكالوريوس في تخصص ذي صلة.

 • خبرة لا تقل عن 1–2 سنة في وظيفة مشابهة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تشغيلية أو ميدانية.

 • معرفة جيدة بقانون العمل العراقي.

 • مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع مختلف المستويات الوظيفية.

 • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة برنامج Excel.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

hr@taawon.iq