🟦 الوصف الوظيفي – HR Associate (المساعد/ة في الموارد البشرية) المهام والمسؤوليات

🟦 الوصف الوظيفي – HR Associate (المساعد/ة في الموارد البشرية)

المهام والمسؤوليات (Responsibilities):

• دعم عمليات التوظيف من خلال فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات، ومتابعة المرشحين.

• المساهمة في إجراءات الانضمام (Onboarding) للموظفين الجدد وضمان اكتمال المستندات المطلوبة.

• المساعدة في إعداد وحفظ ملفات الموظفين وسجلات الموارد البشرية وفق السياسات الداخلية.

• دعم تنفيذ سياسات الشركة وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع القوانين المحلية.

• المشاركة في أنشطة التواصل الداخلي والفعاليات الخاصة بالموظفين لتعزيز بيئة العمل الإيجابية.

• المساعدة في معالجة استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، الإجازات، والمزايا.

• إعداد تقارير دورية عن الحضور، الغياب، وحركة الموظفين.

المؤهلات المطلوبة (Qualifications):

• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• خبرة من 1–3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو الإداري.

• معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية وإجراءات الموارد البشرية.

• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على التعامل مع مهام متعددة.

• إجادة اللغة العربية والإنجليزية (قراءة، كتابة، وتحدث).

• إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية (HRIS).

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين.

---

🟩 Job Description – HR Associate

Responsibilities:

• Support recruitment activities including CV screening, interview scheduling, and candidate follow-up.

• Assist in onboarding processes for new hires and ensure completion of required documentation.

• Maintain and update employee records and HR files in compliance with company policies.

• Support implementation of HR policies and procedures in line with local labor laws.

• Contribute to internal communications and employee engagement activities.

• Handle employee inquiries related to payroll, leave, and benefits.

• Prepare periodic reports on attendance, turnover, and workforce movements.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or related field.

• 1–3 years of experience in HR or administrative roles.

• Good knowledge of local labor laws and HR practices.

• Strong organizational skills with ability to manage multiple tasks.

• Proficiency in Arabic and English (reading, writing, speaking).

• Skilled in Microsoft Office and HRIS systems.

• Excellent communication skills and ability to foster positive employee relations.

Apply : balsam.hussein@zmcexpress.com